Beurteilungssysteme

Richten Sie die Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter auf die Erreichung Ihrer Unternehmensziele aus und identifizieren Sie Ihre Leistungsträger mit transparenten Leistungsbeurteilungsverfahren und -prozessen.

 

Wir etablieren mit Ihnen ein Zielvereinbarungssystem in Kombination mit einem modernen und evtl. IT-gestützten Leistungsbeurteilungsverfahren und schaffen hiermit die Grundlage für die Identifizierung Ihrer Talente, die individuelle Entwicklungsplanung Ihrer Mitarbeiter oder faire und leistungsbezogene Vergütungssysteme.

 

Leistungen

  • Entwicklung Ihres Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungssystems und Integration in einen nachhaltigen Performance Management Prozess.
  • Erstellung von Kommunikationsmaterialien zur Implementierung Ihres Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungssystems in Ihrer Organisation.
  • Konzeption und Durchführung von Trainings zur Qualifikation Ihrer Führungskräfte.
  • Beratung zum Aufbau einer IT-Systemlösung für Ihren Zielvereinbarungs und Leistungsbeurteilungsprozesses:
  • technischen Anforderungen (Requirement Katalog).
  • Begleitung des Prozesses zur Auswahl möglicher Softwareanbieter.
  • Implementierung des Systems mit ausgewähltem Software-Anbieter inkl. Testing.

 

 
  • Deutsch (DE-CH-AT)
  • English (United Kingdom)