high & low performance management

Installieren Sie Prozesse für faires und konsequentes Management von high und low performance passend zu Ihrer Unternehmenskultur. Entwickeln Sie die Führungskompetenz ihrer Manager, steigern Sie die Ergebnisse Ihrer Teams und schaffen Sie die Basis für die Identifikation ihrer Leistungsträger.

 

Wir schaffen Klarheit für Ihre Führungskräfte über Kriterien für high und low performance, den Umgang mit Leistungsproblemen und die Förderung von Leistungsträgern durch die Implementierung eines Performance Management Prozesses und die Qualifikation Ihrer Führungskräfte und HR Manager.

 

Leistungen:

  • Definition von Kriterien für high und low performance basierend auf Ihrem Geschäftsmodell und bestehenden Leistungsbeurteilungs- und Potenzialanalyseverfahren in Ihrer Organisation
  • Entwicklung eines Prozesses zur Steigerung der Performance Ihrer Mitarbeiter und der Steigerung der Performance Management Kompetenz Ihrer Führungskräfte.
  • Erstellung von Kommunikationsmaterialien zur Implementierung Ihres Performance Management Prozesses in Ihrer Organisation.
  • Entwicklung und Durchführung von Trainings für Ihre Führungskräfte und HR Manager.
  • Coaching beim Umgang mit high und low performern in Ihrer Organisation.

 

 

 
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